O chefe de Agnaldo lhe disse que para crescer na organização ele deveria tornar-se um líder, porém, Agnaldo não entendia muito bem o que isso significava, e resolveu conversar com antigos professores e amigos, de quem recebeu muitas informações importantes, mas que não o satisfizeram. Ele resolveu então procurar um ancião de reconhecida sabedoria, e perguntou:
– Senhor, poderia falar-me sobre a essência da liderança, de tal forma que, praticando-a, eu possa me tornar um verdadeiro líder para as pessoas que estão ao meu redor?
O ancião moveu a cabeça afirmativamente e disse:
– Eu explico a você os princípios da liderança, desde que venha acompanhado de um seguidor. Somente assim minha explicação terá sentido.
– Será que um de meus subordinados serve? – perguntou Agnaldo inocentemente.
Mas o velho guru balançou novamente a cabeça e respondeu, com firmeza:
– Tem que ser um seguidor.
Agnaldo partiu pensativo, confuso e um pouco decepcionado.
Alguns anos depois, retornou ao ancião, desta vez acompanhado de sua filhinha de três anos, e disse:
– Você pediu que eu trouxesse um seguidor. Aqui está. Ela me segue por toda parte – disse Agnaldo sorrindo.
O ancião sorriu, tomou a criança nos braços e perguntou:
– E por que ela o segue você com tanta insistência?
– Eu acho que é porque ela me ama – pensou por alguns instantes e respondeu Agnaldo.
– E por que ela te ama? – perguntou o ancião.
Agnaldo pensou, desta vez por um tempo mais longo, e respondeu:
– Eu acho que é por que eu procuro ser um exemplo para ela, e faço o que está ao meu alcance para promover o seu desenvolvimento e sua felicidade.
O sábio então sorriu, entregou a menina de volta ao seu pai e concluiu:
– Você já sabe tudo que eu poderia lhe ensinar sobre liderança.
(Texto extraído do livro “Coração de Líder”, de Marco Fabossi)
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